仕事に興味が持てないなら転職すべき？
- 「やっていこうと思えば、このままやれるんだけど、毎日なんかメリハリがないというか、同じことの繰り返しで、人生が楽しくない」
- 「楽しくない仕事に行って、疲れて帰るだけの生活がむなしく思えて仕方ない」
- 「転職するという選択肢もアリかもしれないと感じ始めている」
という風に考えている方へ、仕事に興味が持てないなら転職すべきなのか、その判断基準について、私なりに思いをまとめてみました。
①リスクが低いなら辞めて転職もアリ
- 「もう子供をいるし、おいそれとは辞められない」
- 「扶養するべき人ができたら、興味があるかないかは二の次、安定した給与が貰えるかどうかが最重要事項になる」
- 「一人だけの問題で、誰も困らないなら、もうとっくに転職している」
など、転職すべきかどうかの判断基準は、あなたに支える人がいるかどうかです。
一人の問題なら、自分の思うがままに突き進むのみです。
やらない後悔よりやった後悔の方がマシだと思う。
ですが、これがあなただけの問題では収まらないのなら、周囲の気持ちも考慮しなければなりません。
あなたの仕事には違いないですが、家族が絡むなら、もはやあなただけの仕事ではありません。
あなたの転職は家族の問題。
そうなると、話しは物凄くややこしくなります。
それなのに、あなたがもし独断で辞めたりすれば、家族に要らぬ心配をさせてしまうし、それが原因でケンカになったり、しまいには離婚にまで発展しかねません。
なので、転職するかの決断にはリスクの大小に大きく左右されると心得ていた方が無難です。
②興味はないけど楽で給与も悪くないならもう一度よく考えて
- 「全然楽しくないしつまらない仕事だけど、条件が良いから辞めるとなると勿体ない」
- 「勢いで転職して、待遇が悪くなって後悔した」
- 「転職して初めて、前の会社の方がずっとマシだったんだと気付いて後悔している」
など、何も良いとこがない仕事ならともかく、今の仕事が厚待遇なら、思い止まる価値はあると思います。
転職したいと思ってしまうと、どうしても視野が狭くなります。
抑えておかなければならない視点は、転職した先で満足できるかどうかです。
今が嫌だからという事実は、もうどうしようもないので頭の片隅にでも置いといて、本当に集中すべきは、転職した先で自分の悩みが無くなるのか、または少なくなるのかどうか、そこが大事になります。
そういった意味では、辞めてから探すのは愚の骨頂。
辞める前にすでに次の仕事先をリサーチし内定までもらっておかないといけません。
もっと言えば、転職する前に、その新しい仕事先で実際に働いている人に、仕事内容や待遇・福利厚生など事細かに調べて納得して初めて転職するのがベストです。
転職サイトの募集要項だけで判断するのは非常に危険です。
ブラック企業に当たらないよう、実際に働いている人の生の声を大切にしましょう。
③多少キツくても続けられるという自分の興味が持てる仕事は何かを考えておく
- 「興味があれば続けられるというのは夢物語。待遇や給与が悪ければ、そんなこと言ってられない」
- 「興味もあって、厚待遇ですみたいな人の方がそもそも絶対的に少ない」
- 「興味をとるか、お金をとるかだけ。両方を求めると、たいがい両方とも得られなくなる」
など、なかなか厳しい意見が多い。
ただ、私もほぼ賛同です。
特に最後の意見は確かにと思いました。
まさに二頭を追うもの一頭も得ずですね。
二頭を追いたくなる気持ちは分かりますが、それを成し遂げられる人は少数派だと思う。
もし成功者が多いなら、皆とっくに転職して、より条件が良い職に就いています。
でも実際はそうではないです。転職にはやはりリスクを伴います。
後、自分自身の気持ちを確かめておくのも大事。
- 興味があればどんな仕事でもやっていけるのか？
- 興味があるないが一番の最重要事項なのか？
この整理ははっきりしておきましょう。
まとめ
①辞めるリスクが低いなら転職すべし
②厚待遇な仕事なら興味がなくても捨てるのは勿体ない
③自分が興味が持てるといえる仕事が本当にあるのかを自問自答することも大事
仕事に興味が持てないと、本当に仕事の時間が長く感じられて苦痛で仕方ないです。
ですが、見る人によっては、興味があるないかは二の次だったりします。
そう考えると、そもそも贅沢な悩みなのかもしれません。
明日食っていけるかいけないかの人からしたら、「何言ってるの？」の世界の話でしょう。
『興味がない』ということに、もし何らかの『甘え』が混じっているなら、
例え、興味が持てる仕事についても、おそらくまた何か違うことで悩み、また転職したくなる可能性があるんじゃないかと思います。
- あなたにとって、仕事の最重要は興味のあるなしですか？
- 優先すべきは何ですか？
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